Bereits zum neunten Mal in Folge erhält teamtechnik das Siegel ‚Top Arbeitgeber‘.
Von links nach rechts: Nicola Wüstner, Stefan Carstensen, Kai Breckle, Sarah Garscha aus dem Team Human Resources bei teamtechnik, (Foto: teamtechnik)
Freiberg, Januar 2023. teamtechnik entwickelt und realisiert automatisierte Montage- und Funktionsprüfanlagen für Hightech-Produkte. Das Unternehmen wurde 1976 gegründet und zählt zu den internationalen ‚Hidden Champions‘. Seit 2021 gehört der Automatisierungsspezialist zum internationalen Dürr-Konzern. Mit rund 1100 Mitarbeitenden, sieben Produktions- und 13 Servicestandorten ist teamtechnik sowohl für Produktion und Montage als auch im Service der Anlagentechnik weltweit tätig. Hauptsitz und größter Standort ist Freiberg am Neckar mit über 550 Angestellten.
Starker Teamgeist mit viel Freiraum
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung des Top Employers Institute, weil sie uns dabei hilft, von Berufseinsteigern und Fachkräften als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Auch hier im Stuttgarter Raum kennen uns viele noch nicht“, sagt Stefan Carstensen, CFO bei teamtechnik, und ergänzt: „Bei teamtechnik lässt man sich auf die Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Es herrscht ein starker Teamgeist mit viel Freiraum.“ Zur Unternehmenskultur von teamtechnik gehören auch ein flexibles Arbeitszeitmodel mit der Möglichkeit zum Home Working.
Arbeiten für die Zukunft
Mit dem Anlagenbau für Medizintechnik, Elektromobilität, Batterietechnik und Photovoltaik befindet sich teamtechnik in dynamischen Wachstumsmärkten. Knapp die Hälfte des Umsatzes kann entsprechend der EU-Taxonomie für nachhaltige Wirtschaftsaktivitäten bereits als ‚grün‘ klassifiziert werden. Eine umweltschonende Produktion ist auch im Unternehmensalltag erklärtes Ziel. Sichtbares Zeichen am Freiberger Standort sind beispielsweise die Photovoltaik-Anlagen auf den Hallendächern und die hauseigene E-Tankstelle mit über 30 Ladepunkten. „Viele Menschen suchen heute einen Arbeitgeber, mit dessen Werten und Zielen sie sich identifizieren können. Nachhaltigkeit spielt hier eine große Rolle – nicht allein als ökologische Komponente, sondern auch in der sozialen Verantwortung.“ Das seien alles Qualitäten, die Jobinteressierte bei teamtechnik finden können, so Stefan Carstensen weiter. „Am Standort Freiburg ist man ständig auf der Suche nach Menschen, die Lust auf Eigenverantwortung haben und sich mit nachhaltigen Zukunftsthemen beschäftigen wollen“, betont er.
Die Auszeichnung „Top Employer“ zählt zu den wichtigsten Zertifizierungen für Arbeitgeber. Sie wird jeweils für die Dauer eines Jahres verliehen. Für die Zertifizierung werden insgesamt sechs HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche auditiert. Das Top-Siegel erhalten Unternehmen, die sich langfristig für eine gesunde und leistungsfähige Arbeitsplatzkultur engagieren.
